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雇用制度(各種スキルアップ制度)

​正社員登用

ふくろうでは、正社員登用制度を設けております♪

情熱とやりきる力のある社員には長期的なキャリアパスをサポートします!

試用期間を経て、評価された方々は正社員としてキャリアアップの機会を得られます。

定期評価制度

公平で透明な基準が準備されていますので、みなさんの努力と成果が正当に評価されます!

定期評価を通じて、自分の強みを再発見し、弱みは改善することで、スキルアップとキャリアアップを目指せます♪

再雇用制度

ふくろうでは、子育てや定年によって一度退職された方に対して、再雇用制度を準備しています。家庭と仕事を両立してもらい、経験豊富なみなさんのスキルや経験、知識を大切にしたいと考え、働きやすい環境を整備しております♪

アルバイト

パートアルバイトTさん

就職活動は自己否定をされた気持ちになって正直辛いです。
しかし、自分の人生に向き合う良い機会になったと思います。過去のエピソードを紐解いていくことで自分がどんな人間か分かるようになってきます。「人生の中で一番自分と向き合う機会」と考えたら少しは前向きな気持ちになってきませんか?意外と楽しいものですよ!

職員の声

職員の声

新卒社員

​新卒2年目Sさん

ライフケア向日葵では、共に頑張れる仲間を募集中!「共存共生」をコンセプトにしている事業所なので、幅広い知識と経験が得られることを保証します!一緒に働く仲間としてヘルパーさん達とは定期的に面談をさせてもらった上で「困り事や悩みがないか」をしっかりと話し合い、安心して働きやすい環境を作るようにがんばります。
介護の仕事は本当に楽しいです!

応募お待ちしています!

職員の声

社員

​新卒2年目Sさん

まずは、難しく考えずに「高齢者の方や障がい者の方と楽しい時間を過ごしていただく」と思っていただけたらと思います。「介護が楽しい」と思えば高齢者の方や障がい者の方と関わる中で疑問に感じる事があると思います。日々の疑問を先輩職員に聞いたり自分で本等で勉強してみてください。自然と介護に対する知識や経験が身についていくと思います。

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